جلسات ارزیابی جایزه تعالی سازمانی و پیشرفت بر اساس مدل تعالی EFQM در اسفندماه سالجاری در شرکتهای «جنرال مکانیک»، «ملی ساختمان» و «دی» برگزار گردید.
در این جلسات، مؤلفه ها و شاخصهایی همچون برنامه ریزی استراتژیک شرکت، معیار کارکنان، نتایج کارکنان، شراکتها و منابع، معیار رهبری، فرآیندها، محصولات، نتایج مشتریان در جامعه و کسب و کار مورد ارزیابی گروه ارزیابان قرار گرفت و نهایتاً در جلسه اختتامیه با حضور مدیران ارشد و میانی سازمان، ارزیابان گزارش اولیه ارزیابی شامل نقاط قوت و نقاط قابل بهبود سازمان را ارائه نمودند.
شایان ذکر است دبیرخانه جایزه ملی تعالی و پیشرفت، درصدد است که این جایزه به تدریج بنیانگذار مدلی اسلامی - ایرانی در حوزه تعالی سازمانی شود که ضمن پوشش اصول اساسی و ابعاد بنیادین و مختصات زیربنایی سازمان متعالی اسلامی - ایرانی، به اصول و علوم و فنون روز مدیریت در دنیا نیز مقید بوده و به شکلی پویا، شعارهای سالیانه کشور را نیز دنبال نماید