برگزاری نشست هم اندیشی دبیران شورای فرهنگی شرکتهای تابعه هلدینگ

در ابتدای این نشست، رابط فرهنگی هلدینگ ضمن عرض خیر مقدم به حاضرین، به تشریح دستورجلسه نشست هم اندیشی پرداخت و با اشاره به ادغام هلدینگ سابق عمران و مسکن ایران در هلدینگ پایا سامان پارس، بر لزوم تشکیل این جلسه با هدف همسویی و یکپارچه سازی اقدامات و فعالیتهای فرهنگی شرکتهای تابعه هلدینگ تأکید نمود. وی همچنین با مرور و بازخوانی برخی از فرمایشات مقام معظم رهبری طی 3 دهه اخیر پیرامون اهمیت مسائل فرهنگی و تشریح دغدغه های ایشان در این حوزه، بر ضرورت برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی اثربخش در سطح شرکتهای تابعه بنیاد مستضعفان اشاره کرد.

در ادامه جلسه، دکتر احمدی، دبیر محترم امور فرهنگی شورای فرهنگی و اجتماعی بنیاد مستضعفان، ضمن طرح اهمیت موضوعات فرهنگی در جامعه و سازمان در سطح شرکتهای گروه بنیاد به عنوان یک نهاد انقلابی، بر لزوم شناسایی بهترین و موثرترین روشهای اجرای فعالیتهای فرهنگی تأکید نمود. وی همچنین متذکر شد که برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی نباید به دلیل مسائلی از جمله کمبود منابع مالی و انسانی و پشتیبانی و... متوقف گردد.

وی در ادامه، به ارائه توضیحاتی پیرامون نحوه ارزیابی کیفی فعالیتهای فرهنگی شرکتهای گروه بنیاد توسط شورای امور فرهنگی و اجتماعی بر اساس مستندات مثبت پرداخت که نتایج حاصل از فرآیند ارزیابی شرکتهای تابعه هلدینگ پایا سامان پارس، اخیراً برای هلدینگ و متعاقباً برای شرکتهای تابعه ارسال گردیده است.

دبیر محترم امور فرهنگی بنیاد در ادامه، به تشریح سرفصلهای 8 گانه و اهداف و انتظارات کیفی برنامه های فرهنگی گروه بنیاد پرداخت. وی همچنین در اثنای این مبحث بر لزوم توجه ویژه به حوزه های «خانواده» و «فضای مجازی» در برنامه ریزی های فرهنگی شرکتهای بنیادی تأکید نمود.

در بخش دیگری از این جلسه 3 ساعته، دبیران و اعضای شورای فرهنگی شرکتهای تابعه، ضمن ارائه گزارشی از اقدامات و فعالیتهای فرهنگی ویژه و شاخص در شرکت متبوع خود، نظرات و تجربیات و دیدگاههای خود را در خصوص نحوه اجرای برنامه ­های فرهنگی و مسائل و مشکلات پیشِ­رو بیان کرده و راهکارها و پیشنهاداتی را در این زمینه مطرح نمودند.